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妖怪人力资源部

妖怪人力资源部

作者:炎之森森更新时间:2026-02-21 21:04:36

《妖怪人力资源部》是一部现实向奇幻职场小说,以“人妖共生的规则修补”为核心主线。故事发生在近未来的山海科技公司——这里既是高新技术企业,也是《文明共生实验公约》的隐秘执行机构。新人HR林墨入职第一天,收到的不是员工手册,而是一本500页厚的《特殊种族员工管理手册》。他的工作,是处理画皮妖的肖像权纠纷、为2200岁的僵尸王设计“休眠抵扣年假”方案、帮占卜狐妖在固定合同与孩子救命药之间寻找第三条路……每一桩案子,都在试探规则与生存的边界。

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《妖怪人力资源部》第68章 上市前的最后准备

程静在全员大会上宣布这个日期时,会议室里响起一片压抑不住的欢呼。有人类员工站起来鼓掌,有妖怪员工激动得耳朵直抖,阿皮当场掏出速写本开始画“敲钟想象图”,被旁边的人笑着按住。 林墨坐在角落里,没有欢呼。 他只是看着窗外,看着远处那片开得正盛的桃花。 四月八日。 还有十三天。 --- 敲钟仪式的设计,花了整整一周。 林墨的要求只有一个:让全世界看见,这不仅是公司的上市,是三百年的实验,终于走到了阳光下。 赵正明的技术团队最先拿出方案。 “敲钟按钮,要做两个。”赵正明在方案汇报会上指着屏幕上的设计图,“一个给人类代表,一个给妖族代表。两个按钮是独立的,但敲钟系统只会...

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